威尼斯官方网站-威尼斯网址

核心理念

CORE IDEA

让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。

• 

  德才兼备

  德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无 ...

  查看更多》

  德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无         德是小人，德才不可偏废。

  

• 

  效果论

  效果论原则。在用才上，大家不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年...

  查看更多》

  效果论原则。在用才上，大家不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。大家坚持的“效果论”用      人机制，使一大批德才兼备的人才脱颖而出，成为企业发展的栋梁。

  

• 

  优胜劣汰

  优胜劣汰原则。在选用人才上，大家实现了由伯乐相马向赛场选马的转变，谁干得好，大家就作为人才...

  查看更多》

  优胜劣汰原则。在选用人才上，大家实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得好，大家就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。

  

• 

  ?人人是人才

  人人是人才原则。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位...

  查看更多》

  人人是人才原则。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出大程度的才智，就是一定意义的人才。大家按照这个原则，根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速、高效发展。